応募企業を探す・選ぶ 未 求人応募・エントリーを管理する 第二新卒の転職ノウハウ 今回は、エントリーや応募の進捗状況を整理整頓し管理する方法をお伝えします。 第二新卒の転職活動エントリーしすぎて管理できなくなる問題 第二新卒の転職では、就活時のように何社にもエントリーすることになります。内定獲得できるエントリー数は３ヶ月で20社が目安。 さらに第二新卒向けのリクナビ・マイナビだけではなく、特定業界に...
応募企業を探す・選ぶ 既卒フリーターマイナビリクルート 第二新卒・既卒はリクナビ・マイナビを卒業後も使える？ 第二新卒や既卒は就活用リクナビ・マイナビを使えるのでしょうか？ リクナビ・マイナビは就活に必須のサイト、しかし転職活動では？ 疑問の答えと、第二新卒・既卒におすすめの転職ノウハウを解説します。...
応募企業を探す・選ぶ 未 面接で相性の悪い上司を見抜く方法と対処法 fa-commentingざっくり言うと 1次や2次面接で、あなたの将来の上司や同僚と話すことになる。 面接時に相性の悪い上司を見極めるポイントを解説。 実際に酷い上司と面接することになった場合の判断ポイントもご紹介。 あなたは仕事に多くの時間を費やします、そして、あなたがマネージャを嫌うならば、それらの時間は長く、欲...
応募企業を探す・選ぶ 転職データ計画された偶発性理論 転職成功に必要な応募数 何社にエントリーで内定とれる？ 第二新卒の転職、何社に応募（エントリー）したら内定をもらえるのでしょうか？転職会社が調査したデータをご紹介。自分の応募数が妥当なのか、進め方が正しいのか、効率的に転職活動のヒントを解説します。なかなか内定をもらえない方は、エントリー数が少ないだけかも。...
応募企業を探す・選ぶ 未 第二新卒が本気で転職するための情報収集インタビュー 第二新卒が本気で転職を成功させるためにあなたのターゲット企業のいずれかで専門家との情報収集のためのインタビューを設定しましょう。情報のインタビューは、業界、仕事、または会社についての情報を収集するための非常に便利なツールです。 面談はまた、業界のインサイダーと会い、知り合いになることを可能なので、人脈を広げるチャンス。...
応募企業を探す・選ぶ 企業研究 第二新卒が転職で後悔しないための企業研究１１選 求人情報や募集要項には、企業からの必要最低限の情報しか載っていません。転職するためにあなたが本当に知るべき情報は自ら調査しないといけないのです。 また、面接できる企業が出てきたら、その企業の業種や業界のポジション、業務内容、企業規模、経営方針、さらに企業の特徴などもろもろ企業研究する必要があります。 同じ業界や同じ業種...
応募企業を探す・選ぶ 未 憂鬱な求人検索に集中できる６つの方法 求人を探すことはとても憂鬱で面倒。リンクナビNEXTなどの求人検索サイトで求人を探しても、自分にピッタリの求人はなかなか無いもの。興味はあるけど自分なんかが受かるのかな？ など、心が折れて逃げたくなります。 だからこそ、求人検索にだらだら時間をかけたり、SNSやゲームで時間を使い、気がついたら時間を無駄にすることも多々...
応募企業を探す・選ぶ 未 転職したらダメな会社を面接・選考過程で見抜く７つの方法 仕事も楽で、給料も良く、職場の人間関係も最高で、他人にも羨ましがられるような有名企業、そんな都合の良い仕事に転職することはなかなか難しいもの。 しかし、「完璧ではない仕事」と「悪夢のような仕事」では、大きなギャップがあります。誰もが悪夢のような仕事を望んでいません。 悪夢のような仕事は、あなたの心、自信、エネルギー、健...
応募企業を探す・選ぶ 求人情報の見方 9つのポイント 求人情報を見ても「良いことばかり書いてあるけど、本当かな？」「どれも同じような内容に見える、どこを見たらいいのかよくわからない…」など思ったことはないでしょうか？ 求人情報からだけでは、なかなか企業の内情や、本当はどんな仕事をするのか？など本質的なところはわかりませんよね？ しかし、求人情報のような限られた情報の中から...
応募企業を探す・選ぶ 転職求人の探し方９選 効果的な転職方法9点をご紹介。転職エージェント、求人・転職サイト、ハローワーク、人材・紹介予定派遣、ヘッドハンティング、フリーペーパー、新聞求人広告、人脈・コネ、人材銀行など初めて転職をする方や、転職方法がよくわからない方、効率的な職探し方法を知りたいあなたへのおすすめ情報です。 転職活動は、重く暗い気分になってなかな...
