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第二新卒が本気で転職を成功させるためにあなたのターゲット企業のいずれかで専門家との情報収集のためのインタビューを設定しましょう。情報のインタビューは、業界、仕事、または会社についての情報を収集するための非常に便利なツールです。

面談はまた、業界のインサイダーと会い、知り合いになることを可能なので、人脈を広げるチャンス。あなたが強い印象を与えるならば、会社が将来の求人をするとき、インサイダーはあなたに声を掛けるかもしれません。

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誰にインタビューすべきか?

情報面接では、特定の職業、会社、または業界についてのインサイダーの直接の経験や感想が得られます。したがって、この内部情報を誰に提供するかを選択することが重要です。

ターゲット企業のリストを調べて、これらの企業に連絡先があるかどうかを確認します。LinkedInの連絡先リストを調べて接続を見つけます。友達の友達があなたのターゲット企業の誰かを知っているなら、あなたの友達にあなたに紹介するように、Eメールで、または直接に尋ねてください。

ほとんどの大学には、学生や他の卒業生にキャリアアドバイスを提供する意思のある卒業生のデータベースもあります。利用可能なデータベースで接続を検索します。

自分と同じ分野または業界で働く3人を選択してください。彼らに連絡し、あなたがどのようにつながっているかを思い出させ、そしてキャリアの機会について話し合うために、あるいは業界の洞察を得るために集まる時間を調整するよう求めます。

情報面接のための5つのヒント

専門家になろう

これらのインタビューは仕事の予定なので、あなたは専門的な方法であなた自身を行動するべきです。時間通りに約束に来てください。インタビュイーが働く業界に合ったプロとしての服装 あなたが会う人の名前、彼/彼女の名前の正しい発音、そして彼/彼女の役職の肩書きを知っていることを確認してください。

正しい質問をする

インタビューはあなたの質問によって導かれるので、いくつかの質問を用意してインタビューに来ます。あなたは典型的な最初の就職の面接にはあまり適さないかもしれない質問をすることができます(給料、給付、休暇などに関する質問)。あなたは日々行われていることを話し合い、それをあなた自身の興味に関連付けることができます。

仕事を求めない

このインタビューは情報を得るためのものです。あなたは仕事に応募していません。仕事や会社に対するあなたの興味を確実に説明し、それがあなたにとって理想的な立場であると思う理由を説明する必要がありますが、これが会話を支配しないようにしてください。なぜあなたが仕事に値するかを彼または彼女に言うよりもむしろインタビューを受けた人から学ぶことに集中してください。

メモを取る

あなたが取得するすべての情報を追跡するために、限られた量のメモを取ることを検討してください。あなたのメモを取ることがあなたと二人の間のコミュニケーションを妨げないことを確認してください。インタビューの直後に、取り上げたトピックの概要と、議論した業界/仕事/会社に対する全体的な印象をスケッチします。

フォローアップ

書くあなたは礼状をあなたがインタビューすべての人に。フォローアップの質問があれば、それらを送ってください。インタビューの後も連絡先と連絡を取り合います。これは彼らが将来あなたの就職活動を手助けする可能性を高めます。

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第二新卒向け転職エージェント

転職エージェントは全国に約17,000もあり、特長や得意な業種業界など多種多様です。20代特化型転職エージェントや大手転職エージェント、業界特化転職エージェント、さらにブラック企業を見抜き、優良企業を見つけるための口コミサイトなど20代・第二新卒のあなたの転職を成功させるためのおすすめ転職エージェントを17選ご紹介します。

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